Farkına varmanın zamanı gelmedi mi?

“Farkına varmanın zamanı gelmedi mi?” kampanya sitesi üzerinden Türkiye’de yaşanan şaka gibi gerçeklerin paylaşılarak, kampanya bilgi ve detaylarına yer verilmesi. Yerel ve ulusal yazılı, görsel ve işitsel yayın organlarının desteğiyle; basın bültenleri ve ana haber bültenlerine konu olarak, kampanya amacı doğrultusunda daha geniş kitlelere hitap edilebilmesi.


Radyolarda “Farkına varmanın zamanı gelmedi mi?” kampanyasını duyuran radyo spotlarının dönmesi. Ana akım kanallarında, “Farkına varmanın zamanı gelmedi mi?” etkinliğine çağrı yapan ve farkındalık yaratan reklam filminin dönmesi. 10-16 Mayıs Engelliler Haftası’nda Okan Bayülgen’nin Medya Kralı, Beyazıt Öztürk’ün Beyaz Show ve Cüneyt Özdemir’in 5N1K programlarına katılımda bulunulacaktır. Metro duraklarındaki ekranlarda “Farkına varmanın zamanı gelmedi mi?” etkinliğine çağrıda bulunan görüntülerin dönmesi. İstanbul, İzmir, Ankara, Adana, Antalya, Kocaeli, Bursa ve diğer illerde, 35 üniversitede farkındalık afişlerinin yer alması. Microsoft Türkiye sponsorluğunda sitelerde “Farkına varmanın zamanı gelmedi mi?” bannerlarının dönmesi. Gerçekleştirilecek görüşmeler sonucu kurumların, “Engelli Personel” alımıyla ilgili gerekli yükümlülükleri yerine getirilmesine teşvik edilerek, engelli bireylerin istihdamına katkı sağlamayı hedeflemekteyiz. Amaçları: Bütün insanlar özgür, onur ve hakları yönünden eşit doğarken yaşamsal süreçte maruz kaldıkları insan hakları ihlalleri nedeniyle, bu kavramlar bireyler için kazanılması gereken bir ayrıcalık haline gelmiştir. “İnsan”ın önündeki tüm sıfatlardan ayrıştırıldığı ve sadece insan olması sebebiyle hak ettiği çağdaş toplum düzeninde; ‘’çalışmak ve işsizlikten korunmak” bir insan hakkı olarak değerlendirilmektedir. Türkiye’ de yaşayan 8,5 milyon engelli bireyin %78,29’u; çalışmak isterken, bir takım önyargılar ve uygun olmayan çalışma koşulları sonucu iş hayatında kendilerine yer bulamamaktadır. İşsizlik; engelli bireylerin topluma ve hayata yeterince karışamama sebepleri olarak telaffuz edilen; eğitim, sağlık, ulaşım gibi problemlerin temeli konumundadır. Her bireye bağımsız seçim yapma ve yeteneklerini geliştirme hakkının tanınması ve bu yolla kişilerin bağımlılıklarının en aza indirgenmesi için, istihdam konusunda farkındalık yaratarak, kurumları “Engelli Personel” alımına teşvik etmeyi hedeflemekteyiz.